人生相談29屋にきけ！フォ!!!! ／第15回

29屋（にくや） 食材＆弁当屋の店主。本業の傍ら、かつては「愛と勇気とほんの少しのお金」など本誌人気コラムを担当。本コーナーでは、ベトナム暮らしのさまざまな悩みをバッサリ解決（！？）します！

Q.「人を使うのって、ホント難しい！ベトナム人部下をどうやって叱ったらいいの?」

ペンネーム：ディック東郷平八郎　♂　29歳

こんにちは29屋さん。ベトナムで働き始めて2年目、先月くらいから部下を持たされるようになったのですが、扱いが難しくて手を焼いています。よく「人前でベトナム人をしかると、逆恨みや辞職されるから要注意」と聞きますが、遠まわしに言ってもわかってもらえないし、優しく諭してもなかなか業務の改善につながりません。どうすればよいでしょうか？

A.「大丈夫！　貴男の心は、ちゃんと伝わってます。悪い意味で」

上司や同僚がちょびっと気に食わなきゃ辞職。同業他社がほんのちょい給料が今より高いから転職。日本人の感覚からしてみたら、あまりにも愛社精神＆粘り腰に欠けるように見えるベトナム人労働者ですが、その実、上司の力量＆顔色を見るには敏。己の待遇と将来性と居心地を常に天秤にかけながら、直属のボス＝貴男の器をも、彼らは常に量り続けています。なので、貴男の迷いも弱気も見透かされているでしょうし、まあ、確実に小バカにされていると思います。残念ですが。どこの国だろうが、会社とは仕事をして給料をもらう場所であり、友達を作る場所ではありません。貴男の部署に課せられた月々の事業目標がどれほどかは知りませんが、2年もここに居るのであれば、公私ともに一通りの経験はなさったはず。そろそろベトナムに来たての頃のモノ珍しさや、「100 orゼロ」的な「ベトナム人性善説or性悪説」からは、卒業してもいいのではないでしょうか? 上司としての貴男に「普段のストレス＆個人の好き嫌いを、叱責にかこつけて発散しているのではない」という自信と、「これを言うことで、必ず仕事が改善される」という確信があるならば、ちょっとやそっと部下がムクれようが、最悪泣きながら辞職しようが、何も困ることはありません。分かる人は奮起して頑張ってくれるだろうし、ダメだったら縁がなかったと覚悟を決め、ガッツで戦ってください。